Friday, 14 April 2017

 



ஏற்றத்தாழ்வு இல்லாத சமூகம் மலர வேண்டும் என்பதே என் உயிர் மூச்சி என்ற கொள்கையுடன் வாழ்ந்த மாமேதை அண்ணல் அம்மேத்காரின் பிறந்தநாள் இன்று. அன்னாரின் உருவச்சிலைக்கு மாலை அணிவித்து மரியாதை செய்யும் NFTE  மற்றும் NFTCL தோழர்கள்.

Sunday, 9 April 2017

மனிதகுலம் அனைவரின் பசியை போக்கும் விவசாயியின் நிலை பாரீர் இம்மண்ணில்... தொடர்ந்து பல்வேறு போராட்டம்.... ஆட்சியாளர்களின் நினைவை இன்னும் தொடவில்லையாம்...

போர்க்குணம் கொண்ட சங்கமாம் நம் NFTE  சங்கம் சார்பில் நடைபெற்ற ஆதரவுப்போராட்டம் பாரீர்.
Image may contain: 5 people, crowdImage may contain: one or more people and outdoorImage may contain: 2 people, people standingImage may contain: 7 people, people standing, crowd and outdoor

Saturday, 1 April 2017



கண் கெட்டபின் சூரியநமஸ்காரம் செய்யும் BSNLEU ?

NFTE சங்கம் அகில இந்திய அளவில் 21.03.2017 
அன்று நடத்திக்காட்டியதைப் போன்று ஒரு கவன ஈர்ப்பு தினத்தை 05.04.2017 அன்று நடத்திக்காட்ட BSNLEU  சங்கம் உத்தேசித்துள்ளது. ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை சம்பள விகித மாற்றம் இருக்கவேண்டும் என்பதும் இந்த கவன ஈர்ப்பு தினத்தின் கோரிக்கைகளில் ஒன்றாக உள்ளதாக நாம் அறிகிறோம். நமது ஊழியர்கள் மற்றும் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் நலனுக்காக இந்த குறிப்பிட்ட கோரிக்கையைப்பற்றி  சற்று ஆழமாக விவரிக்க விரும்புகிறோம்.

1.10.2010 அன்று DOT/DTS பொதுத்துறையாக 
மாற்றம் செய்யப்பட்டது. BSNL என்ற அரசின் 
பொதுத்துறைக்கு விருப்ப விண்ணப்பம் 
கொடுத்த அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் BSNL 
நிர்வாகத்தால் 1.10.2000 முதல் புதிய சம்பள 
விகித மாற்றம் வழங்கப்பட்டது.  2002   
டிசம்பரில் நடைபெற்ற முதல் உறுப்பினர் 
சரிபார்ப்பு தேர்தலில் ஒரே சங்கமாக 
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட NFTE சங்கம் மட்டுமே 
முதல் சம்பளவிகிதமாற்றம் பற்றிய பேச்சு 
வார்த்தைக்கு அழைக்கப்பட்டது.ஆனால் அந்த 
பேச்சுவார்த்தைக்கு, அங்கீகாரம் பெறாத 
அனைத்து தொழிற்சங்க தலைவர்களையும் – 
 நம்பூதிரி உட்பட – அழைத்துச்சென்றதன் 
மூலம்O.P. குப்தா தனது பெருந்தன்மையை அன்று நிரூபித்தார்.


சம்பள விகித மாற்றம் குறித்த பிரச்சனையில் அங்கீகாரம் பெறாத அனைத்து தொழிற்சங்கத்தலைவர்களின் கையெழுத்தை பெற்று  இணைந்த கூட்டு பேச்சு வார்த்தை மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தம் என்பதில் NFTE சங்கம் உறுதியாக இருந்தது. தோழர். குப்தா ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை சம்பள விகித மாற்றம் இருக்க வேண்டும் என்பதிலும் ஊழியர்களுக்கான அடுத்த சம்பள விகிதம் 2007ஆம் ஆண்டில்(2002 க்கு பிறகு)  இருக்க வேண்டும் என்பதிலும் மிக உறுதியாக இருந்தார். முதல் சம்பள விகித ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட்ட காரணத்தால் BSNLEU சங்கம் இந்த ஒப்பந்தத்தில் இருந்த சாதகமான அம்சத்திற்கெல்லாம் தானே காரணம் என்றும், அதில் இருந்த பாதகமானவற்றுக்கு O.P. குப்தாவே காரணம் NFTE சங்கமே காரணம் என்று வழக்கப்படி வசைபாடினர். ஊதாரணத்திற்கு அதில் இருந்த உயர் சம்பள விகித மாற்றத்திற்கு தானே காரணம் என்றனர் ; ஆனால் நிர்வாகப்பிரிவு ஊழியர்களுக்கு வாரத்தில் 5 நாட்கள் என்ற முறை நீக்கப்பட்டதற்கும், போன் மெக்கானிக் தோழர்களுக்கு சம்பளவிகித மாற்றத்தில் ஏற்பட்ட பே அனாமலிக்கும் NFTE சங்கமே காரணம் என்று கூறினர். ஆனால் புதிய சம்பள விகித ஒப்பந்தத்தில் இருந்த அனைத்தையும் ஏற்றுக்கொண்டு அவர்களும் கையொப்பமிட்டிருந்தனர். இருந்தும் அனைத்து தவறுகளுக்கும் NFTE சங்கமே காரணம் என்று குறை கூறினர். டிசம்பர் 2004 முதல் ஏப்ரல் 2013 வரையிலான ஒன்பது ஆண்டுகளில் நடைபெற்ற உறுப்பினர் சரிபார்ப்பு தேர்தல்களில் BSNLEU சங்கமே வெற்றி பெற்றது; ஒரே அங்கீகரிக்கப்பட்ட சங்கமாக BSNLEU  மட்டுமே இருந்துவந்தது. ஜனவரி 2007 முதல் ஊழியர்களுக்கு தரப்பட வேண்டிய இரண்டாம் சம்பளவிகித மாற்றம் சம்பந்தமாக நிர்வாகத்துடனான பேச்சு வார்த்தை துவக்கத்தின் போது BSNLEU, தான் மட்டுமே தொடர்ந்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட சங்கமாக உள்ளோம் என்ற மயக்கத்தில் இருந்தது; NFTE தொழிற்சங்க தலைவர்களை மதிப்பது என்பது அரிதானதாக இருந்தது. சொல்லப்போனால் அனுபவம் குறைந்த தொழிற்சங்கமாக BSNLEU சங்கம் தனி ஒரு சங்கமாக இரண்டாம் சம்பளவிகித மாற்ற பேச்சு வார்த்தையை துவங்கியது. நிர்வாகம் அவர்களை வெகு சாமார்த்தியமாக குழப்பி தான் சுட்டிக்காட்டிய இடத்தில் அவர்களை கையொப்பமிட வைத்தது. BSNLEU சங்கமும் மற்ற பல பொதுத்துறைகளில் உள்ளது போல் அல்லாமல் 72.8 % DA  இணைப்பிற்கு பதிலாக 68.2% DA இணைப்பை ஏற்று இரண்டாவது சம்பளவிகித மாற்ற ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட்டது. ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை சம்பள விகித மாற்றம் என்பதை கைவிட்டு பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை என்பதை BSNLEU  சங்கம் ஏற்றுக்கொண்டு கையொப்பமிட்டது. 2007 க்கு பிறகு 2012ல் கிடைக்கவேண்டிய மூன்றாவது சம்பள மாற்றம் கிடைக்காமல் போனதற்கு இந்த தவறான் ஒப்பந்தமே காரணமாக அமைந்தது; ஆனால் காலம் தாழ்ந்து இப்போது 2017ல் இந்த கோரிக்கை முன்வைக்கப்படுகிறது.

ஆனால் இப்பொழுது மற்ற பொதுத்துறைகளில் உள்ளதை போன்று ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு ஒரு முறை சம்பள மாற்றம் வேண்டும் என்ற கோரிக்கையை BSNLEU சங்கம் முன்வைத்து 05.04.2017 அன்றைக்கு தொழிற்சங்க நடவடிக்கையில் ஈடுபடுகிறது.

இரண்டாவது சம்பள விகித மாற்றத்தின் போது இதே கோரிக்கைக்காகவும் நாம் போராடி தியாகம் செய்து பெற்ற பல சலுகைகளை நிர்வாகத்திடம் BSNLEU சங்கம் இழந்ததை சுட்டிக்காட்டியும் BSNLEU சங்கத்திற்கு எதிராக நாம் போராடிய போது நமது சங்கத்தலைவர்களை BSNLEU தலைவர்கள் தங்கள் விருப்பத்திற்கேற்ற வார்த்தைகளால் வசைபாடினார்கள்.

ஆனால் நீண்ட எட்டு ஆண்டுகளுக்கு பிறகு அவர்கள் தங்கள் தவறுகளையும் சம்பள விகித மாற்றத்தில் தனது அணுகுமுறைகளையும்  போனஸ் பார்முலாவில் தங்களை எப்படி திருத்திக்கொண்டார்களோ அதேபோல் மாற்றிக்கொண்டுள்ளனர். காலம் தாழ்ந்தாவது ஏற்பட்ட மாற்றம் வரவேற்கத்தக்கதே. 

மாநிலசெயலர் தோழர்.C.K.  மதிவாணன் அவர்களின் முகநூலிலிருந்து........(தமிழாக்கம்)

Friday, 24 March 2017

மாநிலசெயலர் தோழர்.C.K.  மதிவாணன் அவர்களின் முகநூலிருந்து........(தமிழாக்கம்)




எதிரொலி ? (his master voice)


தன் வழக்கப்படி BSNLEU  மாநிலசெயலர் அவரது அறியாமையையும் அனுபவக்குறைவையும் தன் பதிலின் மூலம் மீண்டும் வெளிப்படுத்தியுள்ளார். இந்த பதில் அவரின் தயாரிப்பு அல்ல என்பதை உறுதியாக நம்புகிறோம். தமிழ் மாநில BSNLEU சங்கத்தில் உள்ள - அவர் சங்கத்தின் மிக உயர்ந்த நெடிய மனிதரை நாம் சமீபத்தில் வெளிப்படுத்திக் காட்டியதின் காரணத்தால்  காயமான, நம் மேல் கோபம் கொண்ட ஒருவரின் தயாரிப்பே இந்த பதில்... எப்படியோ ! அகில இந்திய தலைவர்கள் தொழிற்சங்க செலவில் மகிழுந்தில் (CAR) பயணிப்பதற்கு அனுமதி அளித்துள்ளார். அவரின் அனுமதிக்கு  நன்றி பாராட்டுவோம். ஆனால் மதிவாணன் அதையே பயன்படுத்தினால் அது மாபெரும் பாவச்செயல் ! தொழிற்சங்கப்பணத்தை வீணடிக்கும் காரியம் ! என்னேஅருமை !!

தொடர்ந்து பல காலமாக சென்னை மாநில NFTE சங்கத்தை காரியசித்தியுடன் மதிவாணன் செயல்படுத்திவருவதால் அவருக்கும் அவரின் தமிழ் மாநில சங்க எஜமானருக்கும் ஏற்பட்டுள்ள பயம், அச்சம் நமக்கு நன்றாகவே புரிகிறது.

என் பணிநிறைவுக்குப் பின் அகில இந்திய அளவில் இளைஞர்களுக்கு வாய்ப்பு கொடுத்து, நான் பின் நிற்பதைப்போல் அவர்களின் அகில இந்திய பொதுச்செயலர். தோழர். அபிமன்யூ இளைஞர் ஒருவருக்கு தன் பதவியை வகிக்க வழிகொடுப்பார் என்று சொன்னால் தோழர்.கன்னியப்பனின் ஆலோசனையை ஏற்று நான் மாநில செயலர் பதவியை இளைஞர் ஒருவருக்கு கொடுக்க பரிசீலிக்கலாம். முதலில் தோழர். அபிமன்யூவை  கன்னியப்பன் சமாதானப்படுத்தி புரியவைக்கட்டும் .

ஆரம்ப காலம் தொட்டு ( 1980ஆம்ஆண்டு முதல்) ஒரு பிரதிநிதியாக மாநில அளவிலோ அல்லது அகில இந்திய அளவிலோ அது NFTE யாக இருந்தாலும் சரி   NFPTE யாக இருந்தாலும் சரி, தொழிலாளர் நலப்பிரச்சனைகளில் அது எந்தத் தலைவராக இருந்தாலும் எதிர் கருத்துகள் வைக்க நான் எந்த நேரத்திலும் தயங்கியது இல்லை என்பதே உண்மை. (சொல்லப்போனால் அந்த காலத்தில் கன்னியப்பன் நிரந்தம் செய்யப்படாத ஊழியராக இருந்திருக்கலாம்). தொழிற்சங்க மேதை குப்தா கூட பல நேரத்தில் நான் வைக்கும் கூரிய எதிர் வாதத்தை உன்னிப்பாக கவனித்தார் என்பதற்கு ஏராளமான உதாரணங்களை அடுக்க முடியும்.

1)  வாரிசுக்கு வேலை திட்டம் : 

இந்த பிரச்சனை தேசிய செயற்குழுவில் 2003/2004 ஆண்டுகளில் விவாதத்திற்கு எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது. தோழர். குப்தாவால் அதன் உயர்நிலைக்குழுவில் தோழர். மதிவாணன் இடம் கொடுக்கப்பட்டார் என்பது வரலாற்று உண்மை.

2) பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன் சென்னை அண்ணாநகரில் நடைபெற்ற சிறப்புக்கூட்டத்தில் போன் மெக்கானிக் பதவி உயர்வில் கல்வி தகுதி பிரச்சனையில் மெட்ரிகுலேசன் தேர்ச்சி என்பதுகூடாது என்று விவாதம் வைத்தோம். தோழர். குப்தா அவர்கள், ஒரு தேர்வு நடத்துவோம்;  அதில் தேர்ச்சி பெற்றோரை மெட்ரிகுலேசன் தேர்ச்சி பெற்றதற்கு இணையாக கருதி பதவி உயர்வு கொடுக்கலாம் என்று இறுதி முடிவு செய்தார். நல்ல விவாதத்தின் காரணத்தால் இந்த முடிவு ஏற்கப்பட்டு குப்தா புதுடில்லி சென்றவுடன் உயர் அதிகாரிகள் மட்டத்தில் பேசி ஆணை பெற்றார். அதுவே பின் லட்சத்திற்கும் மேலான  மெட்ரிகுலேசன் தேர்ச்சி பெறாத போன் மெக்கானிக் தோழர்கள் பதவி உயர்வு பெற வழிவகை செய்தது. 
 
விவாதம் செய்வதற்கு உரிய மரியாதை என்பது NFTE சங்கத்தில் இந்த அளவிற்கு உயர்வாக மதிக்கப்பட்டது. யார் ஒருவரும் தலைமையில் உள்ள எந்த ஒரு தலைவரையும்  விமர்சித்து விட்டு NFTE தோழனாக பத்திரமாக தொடர்ந்து இருக்கலாம். நான் சவால் விட்டுக்கேட்கிறேன். தோழர். கன்னியப்பன் அகில இந்திய தலைவர் அபிமன்யூவை ஒரு முறை விமர்சித்து விட்டு அந்த சங்கத்தில் தொடர்ந்து இருக்க முடியுமா ? பின் விளைவுகள் எப்படி இருக்கும் நினைத்துப்பாருங்கள்-- கணித்துப்பாருங்கள். அபிமன்யூ ஒரு  ஜனநாயகப்பண்பற்ற  சகிப்புத்தன்மையற்ற  தலைவர்.  தலைமையின் மீது விமர்சனம் என்பது அங்கே ஒரு சகிப்புத்தன்மையற்ற செயலாகக்கருதப்படுகிறது. யார் ஒருவர் விமர்சித்தாலும் அவர் தூக்கியெறியப்படுவார் என்பதே வரலாறு. பளிச்சென்று அதற்கு ஆயிரம் உதாரணங்கள் உண்டு. தோழர். P.S. இராமன் குட்டி, D. கோபாலகிருட்டிணன்,  J. ரங்கநாதன் G. ஆனந்தன்  R. குணசேகரன் என்று பட்டியல் நீள்வதை காணலாம். கைப்புண்ணுக்கு கண்ணாடி தேவையில்லை.

கன்னியப்பன் அவரின் எஜமானரின் குரலை பிரதிபலிக்கிறார். அவருடைய நிலைமை எங்களுக்கு புரிகிறது. இப்படி ஏதும் தரக்குறைவாக எழுதவில்லையென்றால்அவரின் எஜமானர்கள் அவர் அமைதியை கெடுப்பார்கள் என்பதும் நாம் அறிந்ததே.

Tuesday, 21 March 2017

பெருந்திரள் ஆர்ப்பாட்டம்

3வது சம்பள கமிஷன் குறித்து DPE கொடுத்துள்ளவற்றை.
நிறைவேற்ற வலியுறுத்தி 21/03/2017 அன்று
நமது பொது மேலாளர் அலுவலகம் முன்
இடைவேளை நேரத்தில் பெருதிரள்
ஆர்ப்பாட்டத்தில் அனைத்து
தோழர் தோழியர்களும் தவறாமல்
கலந்து கொள்ளுமாறு 
கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறார்கள்..

Sunday, 19 March 2017

உயரத்தில் பறந்ததாம் ஊர்குருவி  -- 
 கழுகாகி விட்டதாக நினைப்பு !!

காய்த்த மரம் கல்லடிப்படும். குப்தா அன்று கல்லடிப்பட்டார். இன்று அதே நிலை தோழர். மதிவாணனுக்கு என்று நினைக்கத்தோன்றுகிறது. குப்தாவை வசைபாடுவதால்,  தான் தன் நிலையில் இருந்து கொஞ்சம் உயர்த்திக்கொள்ளலாம் என்று நினைத்தவர்கள் ஏராளம்.

இன்று சென்னை மாநில தொழிற்சங்கத்தின் வராலாற்றில் என்றும் நினைவில் கொள்ளத்தக்க வகையில் பணியாற்றி வரும் CKM அவர்களை விமர்சிப்பது என்பது தன் அந்தஸ்துக்கு அடையாளம் என்ற அடிப்படையில் மாநில செயலர் பதவியின் பத்து நாள் குழந்தை - பாலகன் கன்னியப்பன் முயற்சிப்பதாக படுகிறது. 

அவர் வாழ்நாள் கற்பனை நிறைவேறியது கண்டு மகிழ்ச்சியின் திளைப்பில் மதிவாணனை பல்வேறு முனைகளில் தாக்கி அறிக்கை விட்டுவிட்டோம் வலைதளத்தில் எழுதி தீர்த்துவிட்டோம் என்றெல்லாம் மகிழ்ந்திருப்பார் போலும். ஆனால் ஒன்று....   மதிவாணனுக்கு கார் கொடுக்க வேண்டுமா தேர் கொடுக்கவேண்டுமா என்பதை முடிவு செய்ய  ஆயிரக்கணக்கில் NFTE தோழர்கள் இருக்கிறார்கள். அது குறித்து அவர் அவதிப்பட வேண்டாம்.

ஒரு காலத்தில் மார்க்சியம் பேசப்பட்ட அரங்கு - ரஷ்யப்புரட்சி சீனப்புரட்சி பேசப்பட்ட மேடை இன்று சாதிய ஒருங்கிணைப்பால் மட்டுமே ஒரு மாநில செயலர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார் என்ற நிலைக்கு வந்துள்ளதே அது குறித்து சிந்திக்க வேண்டும்.

குப்தா பெட்டி வாங்கி விட்டார் என்று அன்று சொல்லிய BSNLEU புண்ணயவான்கள் இன்றும் அதே நிலை விமர்சனங்கள் வைப்பதை பார்க்கும் போது இவர்கள் இன்னும் வளரவே இலையோ என்று தோன்றுகிறது.

மதிவாணன் போல் தானும் வீரம் மிக்க திறமை மிக்க தலைவர்களால் தொண்டர்களால் போற்றத்தக்க தலைவராக மாற வேண்டும் என்ற நினைப்பு என்னவோ நியாயம் தான். மத்திய அமைச்சர் ராசா, மாறன்கள் போன்றவர்களை எல்லாம் எதிர்க்க வேண்டும் அந்த வீரம் தனக்கும் வர வேண்டும் என்பதும் வரவேற்கத்தக்கதே. அவர் போல் தொலைக்காட்சியில் ஒரு பொருள் குறித்து ஆழ்ந்த விவாதம் செய்ய விவரம் தன்னிடம் இல்லையே என்ற ஏக்கம் நன்றாகப்புரிகிறது. அவ்வளவு ஏன்?  CGM யாராக இருந்தாலும் பிரச்சனை என்று வரும் போது ஊழியர்களை திரட்டி அவர்களுக்கு எதிராகப்போராடி.. பின் அந்த அதிகாரிகளிடமே பேச்சு வார்த்தையின் மூலம் காரியத்தை முடிக்கிறாரே ... அந்த சாமார்த்தியம் அனுபவம் தனக்கு இல்லையே என்பது கொஞ்சம் எரிச்சலூட்டத்தான் செய்யும்..

என்ன செய்வது... தன்னை வளர்த்துக்கொள்ள கன்னியப்பன் முயற்சி செய்யட்டும்... வாழ்த்துக்கள்.... கன்னியப்பன் இனிமேல் கண்ணியம் மிக்க அப்பனாக மாறினால் நலமே....  இல்லையேல் எங்கள் கருத்தாயுதம் இடியாய் தாக்கும் என்று எச்சரிக்கை செய்கிறோம்.

உயரப்பறந்தாலும் ஊர்குருவி............ (பதில் உங்களிடமே...)

NFTE வடசென்னை மாவட்டம்.

















Thursday, 16 March 2017

அபிமன்யுவிற்கு ஆயிரம் நன்றி ! -- தோழர் மாநில செயலர் சி.கே.மதிவாணன் கட்டுரை தமிழாக்கம்

11.03.2017 அன்று நடைபெற்ற BSNLEU சங்கத்தின் மாநாட்டிற்கு தோழர். கோவிந்தராசனின் அழைப்பை ஏற்று  நானும் கலந்துக்கொண்டேன். SNEA TEPU FNTO போன்ற சங்கங்களின் வரிசையில் NFTE  சார்பாக நானும் உரையாற்ற அனுமதிக்கப்பட்டேன்.

 என் உரையில் இன்றைய காலகட்டத்தில் அனைத்து தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டுப்போராட்டத்தின் அவசியம் பற்றி விளக்கிப்பேசினேன். புதிய சம்பள ஊதிய மாற்றம்போனஸ், 78.2%இணைப்புஒப்பந்தத்தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத்தரம் போன்ற பல்வேறு பிரச்சனைகளை தொட்டதாக என் பேச்சு அமைந்திருந்தது. 

அவையில் கூடியிருந்த அனைத்து ஊழியர்களும் உரையின் கருத்தாழத்தில் இணைந்திருந்தது உணரப்பட்டதுபலர் வெளிப்படையாக பாராட்டினர். என்ன காரணமோ தெரியவில்லை தோழர். கோவிந்தராசனால் நான் அழைக்கப்பட்டு பேச அனுமதித்தது அபிமன்யூவால் பின்பு விமர்சிக்கப்பட்டுள்ளது. அதனை பின்னர் பல தோழர்கள் நம்மிடம் தெரிவித்தனர். நான் பேசும் போது அரங்கத்தில் இருந்தாலும் மேடைக்கு வராமல் பேச்சைமட்டும் கேட்டபடி இருந்தார் அபிமன்யூ என்பதும் தோழர்கள் மூலம் பின்பு அறியப்பட்டது.


12.03.2017 பிரதிநிதிகள் கூட்டத்தில் பேசிய அபிமன்யூ என்னையும் பொதுச்செயலர்.சிங் அவர்களையும் பொதுமேலாளர். திருமதி கலாவதி அவர்களையும் தன் தரத்திற்கு கீழே இறங்கி பேசியுள்ளார். நான் அழைக்கப்பட்டதையும் பெருந்தன்மைகுறைந்து விமர்சித்துள்ளார். நமது பொதுச்செயலர். தோழர். சிங் அவர்களை ஏளனமாகப்பேசியுள்ளார். அவர் தன் கையில் உள்ளதாகவும் தான் சொன்ன இடத்தில் கையெழுத்திடுவார் என்றும் தான் இப்படி அகில இந்திய அளவில் ஒருவரை வைத்திருக்கும்போது உங்களால் மாநில அளவில் அது ஏன் சாத்தியமில்லை என்றும் பேசியுள்ளார். ஒரு கட்டத்தில் உச்சத்திற்கு சென்று கலாவதி என்ன ஜெயலலிதாவா?  நாம் கொண்டு செல்லும் கோரிக்கைகள் எதுவும் ஏன் சாதிக்கமுடியவில்லை என்றெல்லாம் பேசி இறுதியில்  பெருவாரியாக  BSNLEU தோழர்கள்  NFTE சங்கத்திற்கு திரும்பி செல்வதை வருத்ததுடன் குறிப்பிட்டுள்ளார்.


தோழர் அபிமன்யூவின் இந்த முகம்சுளிக்கும் பேச்சை சகிக்காமல் பலBSNLEU தோழர்கள் நம்மிடம் பேசினர். ஒரு தோழர் இவற்றை முகநூலில் பதிவு செய்துள்ளார்.  அபிமன்யூவுக்கு NFTE தலைவர்கள் மேல் இப்படி ஒரு கோபமான வெளிப்பாடு ஏன் என்பது புரியவில்லை.  ஆனால் அவர் தொழிலாளர்களுக்கு இழைத்த துரோகப்பட்டியலை அனைவரின் முன் படம் பிடித்துக்காட்டி வருவதை என்றைக்கும் நிறுத்த மாட்டேன். 


போனஸில் இழைத்த துரோகம், ஆண்டுகளில் பெற வேண்டிய ஊதியமாற்றம் 10 ஆண்டுகள் என்று ஆகியது, BSNLMRS திட்டத்தை பிசுபிசுக்கவைத்தது தோழர்களுக்கு இழைக்கப்பட்ட அநீதி, 78.2% இணைப்பு,பென்சன் போராட்டத்தை காட்டிக்கொடுத்து, அதில் கலந்துக்கொள்ளாமல் இருந்த வரலாற்று துரோகம் போன்ற பட்டியல் தோழர்கள் முன் தொடர்ந்து வைக்கப்படும்.

13 ஆண்டுகள் தொடர்ந்து அங்கீகாரத்தில் இருந்தும் கூட சாதிக்கமுடியாத - ஆனால் அள்ளிவீசிய வாக்குறுதிகள் பட்டியல் இதோ :
1) தேர்வின்றி பதவி உயர்வுஅதுவும் TMகளுக்கு TTA பதவி உயர்வு
2)நிர்வாகப்பிரிவு ஊழியர்களுக்கு நாட்கள் வேலை
3)ஊதிய முரண்பாடு களைதல்
4) அனைவருக்கும் 10,000/- போனஸ்
5) MTNL க்கு இணையான ஊதியம்.
ஆனால் ஒன்று புரிகிறது.  NFTE  மீதுஅவர் கோபம் இயற்கையானதே ! அதுவும் என்மீது கோபம் மிகவும் நியாயமே. எந்த முயற்சி எடுத்தும் சென்னையில் அவரால் வெற்றி பெற முடியவில்லை. தொடர்ந்து நூற்றுக்கணக்கில் தோழர்கள் சங்கத்தில் இணைவதையும் தடுக்க இயலவில்லை. அவர் மனம் உடைந்து போவதும் புரிகிறது. 

ஆனால் ஒரு உயர்ந்த பதவியில் இருக்கும் இவர் அவர்களின் பிரதிநிதிகளே முகம்சுளிக்கும் வகையில் நிறுவனத்தின் பொதுமேலாளர் பற்றியும் சகோதர தொழிற்சங்கதலைவர்கள் பற்றியும் தரம் தாழ்த்திப்பேசுவது என்பது அவருக்கு  அழகல்ல. பொது அரங்கில் உரையாற்றும் போது உயரிய தலைவர்களுக்கு உயர்ந்த பெருந்தன்மை இருக்கவேண்டும் என்பது நம் எதிர்பார்ப்பு. இருந்தாலும் தோழர் அபிமன்யூவிடம் இதனை நாம் எதிர்பார்ப்பது தவறுதான்.

நன்றி: மாநில சங்க வலைத்தளம்
 NFTE-BSNL CHENNAI TELEPHONES